nový občanský zákoník

Nový občanský zákoník mění podobu i výpovědí smluv – co se změnilo?

Nový občanský zákoník, který vstoupil v platnost začátkem letošního roku, mění nejen smlouvy zakládající pracovní vztahy, ale i jejich výpovědi. Na co byste si měli dát pozor, resp. co se v nich všechno změnilo? Zjistili jsme pro Vás! Výpověď musí být písemně Veškeré změny týkající se pracovněprávních vztahů, resp. výpovědí, jsou obsaženy

Smlouva o výkonu funkce – postihla ji NOZ?

Působíte ve firmě jako jednatel či člen představenstva? Měli byste se informovat o stavu Vaší smlouvy o výkonu funkce. Změny související s Novým občanským zákoníkem se nevyhnuly ani Vám! Smlouva o výkonu funkce statutárního orgánu se uzavírá mezi kapitálovou společností a jejich statutárním orgánem, bez ohledu na to, zda-li se jedná

Dohoda o provedení práce v souladu s NOZ – co se všechno změnilo?

Nový občanský zákoník zasahuje prakticky do všeho, zejména pak do pracovněprávních vztahů. S tím souvisí i nutná změna právních dokumentů, které se týkají jak zaměstnaneckých poměrů, tak i poměrů brigádnických a doplňkových. Nevyhnula se tomu ani dohoda o provedení práce. Jak už bylo řečeno, dohoda o provedení práce je právní dokument
Friend: tai game mobile,tai game dao vang,