Happiness management: šťastní zaměstnanci = dlouhodobí zaměstnanci

Happiness management, firemní kultura nebo osobní růst jsou témata na vzestupu. V posledních letech si vybírají spíše uchazeči než zaměstnavatelé. Na trhu práce je také potřeba vnímat nové generace. Jak se stát přitažlivým zaměstnavatelem? Jak si zaměstnance udržet? Happiness management a podpora osobního štěstí zaměstnanců jsou trendem, který může být odpovědí na měnící se hodnoty zaměstnanců.