Pro zaměstnavatele se znovu chystají změny v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Poslanci schválili návrh, podle kterého se od roku 2027 zruší daňový limit pro většinu nepeněžních volnočasových benefitů, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, vzdělávání nebo knihy. Samostatný limit ve výši 20 000 Kč ročně naopak nově zůstane pouze pro příspěvky na rekreaci a zájezdy.
Novela zároveň rozšiřuje okruh daňově zvýhodněných zdravotních benefitů. Vybraná preventivní vyšetření, například onkologické screeningy, kardiovaskulární vyšetření nebo některá očkování, se nově nebudou započítávat do limitu zdravotních benefitů. Přibude také možnost poskytovat zaměstnancům nebo jejich rodinným příslušníkům příspěvek na vybrané pečovatelské služby.
Pozor: Změny zatím nejsou definitivní. Návrh musí ještě projít Senátem a získat podpis prezidenta. Pokud legislativní proces proběhne podle plánu, nová pravidla začnou platit od 1. ledna 2027.