Každý zaměstnavatel musí hlásit pracovní úrazy. Jejich hlášení se však od 1. 1. 2026 změnilo a modernizovalo. Pracovní úraz je definován v § 271k ZP: Jde o poškození zdraví nebo o smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů či v přímé souvislosti s ním (jednoduchý příklad představuje požár ve výrobní hale). Úrazem je i úraz pro plnění pracovních úrazů (jednoduchý příklad nabízí revizor napadený kontrolovaným cestujícím). Úrazem naopak není úraz při cestě do zaměstnání nebo zpět.
Zaměstnavatel má obecně povinnost pracovním úrazům předcházet (§ 103 a násl. ZP) zabezpečením pracoviště, udílením pokynů, proškolením zaměstnanců, poskytnutím ochranných prostředků apod. Pokud už k úrazu dojde, má zaměstnavatel…CELÝ ČLÁNEK ZDE.