§ 35: Zkušební doba
Maximální délka zkušební doby se ze tří měsíců prodlužuje na čtyři a z šesti měsíců pro vedoucí zaměstnance na osm. Na rozdíl od dosavadní právní úpravy je možné i v průběhu zkušební doby její trvání písemnou dohodou prodloužit, avšak pouze do limitů daných zákonem. Zkušební doba se prodlužuje o pracovní dny, kdy zaměstnanec neodpracoval celou směnu z důvodu překážek v práci, dovolené nebo neomluvené absence. Zkušební doba sjednaná dle pravidel dřívější zákonné úpravy se řídí zněním zákoníku práce před novelou.
§ 51: Výpovědní doba
Dle nového znění zákoníku práce začíná výpovědní doba běžet již ode dne doručení výpovědi, nikoliv až od prvního dne následujícího měsíce. Standardní výpovědní doba i nadále činí nejméně dva měsíce. Flexinovela zavádí…
Celý článek najdete ZDE.