Změny v dohodách: Jen jedna hlavní DPP, ty vedlejší s limitem

Ještě než nabydou účinnosti změny v dohodách od 1. 7. 2024, už se mluví o dalších. I přesto, že stále probíhají diskuse o jejich konečné podobě, konkrétní obrysy nové úpravy dohod jsou již známé. Především se plánuje zrušení celkového limitu.

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR nyní diskutuje o zavedení jediné hlavní dohody o provedení práce (DPP), která by byla registrována a přiřazena pouze jednomu konkrétnímu zaměstnavateli. V případě dalších dohod by mohl být maximální limit až 4000 Kč, a vše nad tímto limitem by bylo zdaněno.

Zaměstnanec by tak ve spolupráci se zaměstnavatelem mohl uzavřít jednu (hlavní) dohodu měsíčně, která by zachovala stávající limit (tedy 25 % průměrné mzdy). Zaměstnavatel by měl možnost tuto dohodu snadno rezervovat elektronicky u České správy sociálního zabezpečení. Nicméně tato věc není zatím definitivně uzavřena a závisí i na konečném legislativním znění diskutovaných alternativ.

Vyžádat vzor mohou pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

VIDEO: přehled největších legislativních změn roku 2023, které dopadnou na české firmy. Pro spuštění klikněte zde.

Dotazy v poradně mohou pokládat pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.