Nový rozsudek SDEU mění pravidla nároku na dovolenou
Soudní dvůr EU nedávno rozhodl, že zaměstnanec, který byl neplatně propuštěn a následně znovu přijat, má nárok na dovolenou za období, kdy nepracoval kvůli protiprávnímu jednání zaměstnavatele. Jak toto rozhodnutí dopadá na pracovní právo v České republice? Skutkový stav sporu Odlišný závěr SDEU Závěr SDEU byl však v této otázce jiný. Soudní dvůr EU konstatoval, … Číst více






