Aktuality

Ministerstvo práce a sociálních věcí vypisuje v rámci dotačního období 2021 až 2027 nový Operační program Zaměstnanost+. Celkem v rámci celého programovém období nabízí stovky výzev, které se zaměřují na budoucnost práce, sociální začlenění zaměstnanců, inovace a materiální či technickou pomoc. Oproti minulým výzvám se budou moci zapojit všechny podniky, včetně těch, co sídlí v hlavním městě Praha. … Číst více

Od začátku roku se nálada na trzích oproti posledním rokům výrazně mění. Nejen, že investoři opět začínají nakupovat rizikovější investice v podobě bitcoinů nebo akcií, ale ožil i trh s firmami. Prodeje společností se tak hned s novým rokem pozvolna rozjely. To se sice zákonitě děje každým rokem, jde o jakousi sezónní věc, ovšem letos … Číst více

Obsah pracovního řádu či vnitřního předpisu je klíčový pro vymezení povinností a práv zaměstnanců i zaměstnavatele. O právech zaměstnavatele pojednává zákoník práce, který na jaře čeká velká novela. Na každém zaměstnavateli je, aby ho implementoval do svých pracovních řádů a vnitřních předpisů. Co a kam zahrnout? Pracovní řád je zvláštním druhem vnitřního předpisu. Na rozdíl … Číst více

Od nového roku se všem právnickým osobám a živnostníkům zřídily datové schránky. Přístupové údaje už začínají novým uživatelům přicházet do jejich poštovních schránek. Jak po doručení přístupových údajů postupovat? Datová schránka bude připravena k použití a odesílání zpráv až po změně původně zaslaného hesla a emailu. Změnu musíte provést na stránce Mojedatovaschranka.cz. Dejte si ale … Číst více

Při uplatnění slevy na pojistném vybraných zaměstnanců bude třeba prokázat oprávněný důvod k jejímu poskytnutí. Koho se sleva týká a jaké jsou podmínky k jejímu poskytnutí? Jak důvod řádně prokázat? Které údaje musí zaměstnanec zaměstnanci poskytnout? A co když nastane kumulace důvodů pro uplatnění slevy, jak se zaměstnavatel musí zachovat? Dle novely zákona o pojistném … Číst více

Prvního ledna 2023 nabyla účinnosti novela nařízení vlády o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Zároveň se rozšířila i tabulka nemocí z povolání o novou kolonku. Prostřednictvím novely se mění výpočet hodnoty bodu pro hodnocení bolesti a společenského uplatnění: Hodnota bodu činí 1% průměrné mzdy v národním hospodářství … Číst více

Dne 1. 1. 2023 se zvýšila minimální mzda. Její výše je 17 300 Kč za měsíc a 103, 80 Kč za den (do 31. 12. 2022 to byly částky 16 200 Kč a 96, 40 Kč). Tímto zvýšením se zaručuje ochrana zaměstnanců před poskytováním příliš nízké mzdy. Ochrana se vztahuje na všechny zaměstnance a typy … Číst více

Nový rok s sebou přinesl změnu týkající se nemocenského pojištění. Od 1. ledna 2023 platí nová výše rozhodného příjmu pro účast na nemocenském pojištění. Jaká minimální výše je nutná pro účast na nemocenském pojištění a kterým zaměstnancům změnou částky tato účast zaniká? A kde zaměstnance od pojištění případně odhlásit? Minimální příjem sjednaného příjmu neboli rozhodný … Číst více